Les aventures d’une coach en Chine. JOUR 2 Gestion du changement : communiquer pour éviter les malentendus
Vous arrive-t-il de vous inquiéter parce qu’il vous manque des informations pour bien vous préparer à des changements à venir dans votre vie personnelle ou professionnelle? Au contraire, vous arrive-t-il de ne rien dire parce que vous êtes en attente de plus d’information avant de partager avec votre entourage? Ce décalage entre les informations détenues par chacune des parties est souvent source de rumeurs et de malentendus qui causent stress et anxiété inutilement.
Le leadership, pas seulement pour le patron
Les dirigeants ont souvent accès à des formations pour développer leur leadership (capacité d’influencer positivement son entourage). Pourtant, que vous soyez gestionnaire ou parent, entrepreneur ou enseignant, professionnel ou bénévole, cadre ou adjointe administrative, vous exercez une influence. Que ce soit dans votre équipe de travail ou dans votre famille, vos relations sont influencées par la fréquence et l’authenticité de vos échanges.
Apprendre à communiquer efficacement
Avec le soutien de votre coach, vous serez en mesure d’identifier vos forces et vos défis et d’établir un plan pour développer vos habiletés de communication et des aspects comme votre intelligence émotionnelle.
La question de votre coach :
Quels sont les obstacles à vos communications et comment comptez-vous y remédier?
